Jeudi 22 mai 2008
Lettre que j'ai adressée de la part de ma belle-soeur à la CGT, CFDT, FO..Il n'y a que FO qui m'a répondu laconiquement.
Messieurs,
C'est une salariée en colère qui s'adresse à vous aujourd'hui.
Alors que vous, partenaires sociaux, êtes en ce moment en pleine discussion avec le gouvernement sur l'allongement de durée de cotisation des retraites à 41 ans, je voudrais attirer votre attention sur le fait suivant :
Il y a dans notre pays, une catégorie de salariés qui a commencé sa carrière professionnelle à l'âge de 16 et 17 ans, qui est maintenant âgée de 57 à 58 ANS, qui a donc déjà à son actif 41 ans minimum de travail et qui ne peut pas prendre sa retraite avant 60 ans.
De ceux-là, on n'en parle jamais, alors, à quand une loi qui autorise le départ à la retraite dès que l'on a les 40 ou 41 ans de travail, sans condition d'âge ?
Aux ministres qui pensent qu'à 57 ans, on est encore jeune pour travailler, je leur réponds qu'une mère de famille qui a travaillé 41 ans en usine, en se levant très tôt et en ayant 1h 1/4 de trajet quotidien, aspire à une retraite bien méritée, car elle en a MARRE !
Je veux bien me battre contre les 41 ans de cotisation, mais pourquoi une catégorie de salariés devrait travailler 43, voire 44 ans, parce que la loi FILLON a été mal faite ?
De plus, avec l'idée lumineuse de Mme LAGARDE, qui veut que les chômeurs de 57 ans 1/2 ne soient plus dispensés d'emploi, je risque 'être licenciée dans les mois à venir et donc devoir rechercher un emploi avec plus de 41 ans de travail : quelle aberration !
Le gouvernement qui se glorifie de faire baisser les chiffres du chômage, risque d'avoir des surprises quand il va devoir comptabiliser cette nouvelle tranche de chômeurs. (sauf, en faisant les calculs comme il sait si bien le faire).
Messieurs les partenaires sociaux, je compte sur vous pour être les porte-paroles de cette catégorie d'oubliés.
J'en ai marre d'entendre tous les jours dans les médias parler du travail des seniors, les jeunes ne doivent-ils pas prendre la relève ?
J'espère que ce courrier attirera votre attention et n'ira pas directement à la poubelle ( et ben, si, cette lettre a dû partir à la poubelle, car Messieurs Thibault et Mr Chérèque ou leur gratte- papier n'ont pas daigné répondre).
Messieurs,
C'est une salariée en colère qui s'adresse à vous aujourd'hui.
Alors que vous, partenaires sociaux, êtes en ce moment en pleine discussion avec le gouvernement sur l'allongement de durée de cotisation des retraites à 41 ans, je voudrais attirer votre attention sur le fait suivant :
Il y a dans notre pays, une catégorie de salariés qui a commencé sa carrière professionnelle à l'âge de 16 et 17 ans, qui est maintenant âgée de 57 à 58 ANS, qui a donc déjà à son actif 41 ans minimum de travail et qui ne peut pas prendre sa retraite avant 60 ans.
De ceux-là, on n'en parle jamais, alors, à quand une loi qui autorise le départ à la retraite dès que l'on a les 40 ou 41 ans de travail, sans condition d'âge ?
Aux ministres qui pensent qu'à 57 ans, on est encore jeune pour travailler, je leur réponds qu'une mère de famille qui a travaillé 41 ans en usine, en se levant très tôt et en ayant 1h 1/4 de trajet quotidien, aspire à une retraite bien méritée, car elle en a MARRE !
Je veux bien me battre contre les 41 ans de cotisation, mais pourquoi une catégorie de salariés devrait travailler 43, voire 44 ans, parce que la loi FILLON a été mal faite ?
De plus, avec l'idée lumineuse de Mme LAGARDE, qui veut que les chômeurs de 57 ans 1/2 ne soient plus dispensés d'emploi, je risque 'être licenciée dans les mois à venir et donc devoir rechercher un emploi avec plus de 41 ans de travail : quelle aberration !
Le gouvernement qui se glorifie de faire baisser les chiffres du chômage, risque d'avoir des surprises quand il va devoir comptabiliser cette nouvelle tranche de chômeurs. (sauf, en faisant les calculs comme il sait si bien le faire).
Messieurs les partenaires sociaux, je compte sur vous pour être les porte-paroles de cette catégorie d'oubliés.
J'en ai marre d'entendre tous les jours dans les médias parler du travail des seniors, les jeunes ne doivent-ils pas prendre la relève ?
J'espère que ce courrier attirera votre attention et n'ira pas directement à la poubelle ( et ben, si, cette lettre a dû partir à la poubelle, car Messieurs Thibault et Mr Chérèque ou leur gratte- papier n'ont pas daigné répondre).
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